Enedis : de nouveaux postes à pourvoir en CDD senior

Dans le cadre de sa politique RSE, Enedis mène des actions spécifiques en faveur des seniors. Les seniors en recherche d’emploi se heurtent à de nombreuses difficultés : les stéréotypes liés à leur âge, leurs nombreuses années d’expériences qui peuvent freiner les entreprises.

 

Enedis, un engagement pérenne

Depuis 2016, l’entreprise Enedis (ex ERDF) fait appel à lexpertise RSE de FACE Grand Lyon pour l’accompagner dans sa démarche en faveur des seniors.
Plus de 30 personnes ont pu intégrer les équipes du gestionnaire du réseau de distribution d’électricité en France grâce à ce partenariat.

 

Renouvellement de l’action en faveur des seniors

Suite à une grande satisfaction et des résultats toujours très positifs, l’entreprise continue sur sa lancée et renouvelle son engagement en faveur des seniors aux côtés de notre club.

Le principe reste le même: toute personne âgée de plus de 57 ans et inscrite depuis plus de 3 mois à Pôle Emploi peut postuler à des emplois en CDD senior. Le CDD senior est un contrat mis en place par l’État qui permet d’acquérir des droits supplémentaires en vue de la liquidation de sa retraite à taux plein, à l’issue du contrat.

 

De nouveaux postes à pourvoir !

Les postes à pourvoir s’étendent sur les villes d’Ambérieur, Aubenas, Bourg en Bresse, Lyon, Montélimar, Valence, Vienne :

– Technicien.ne clientèle
– Appui logistique
– Conseiller.e Clientèle Distributeur Acheminement
– Appui Administratif (Appui aux Chargés de Projets Senior)
– Opérateur-rice guichet ACM

Carte de France représentant les villes des offres de postes pour les CDD seniors avec Enedis

 

Pour postuler :

CV à l’adresse candidature.face@gmail.com ou directement depuis le site de Pôle Emploi
Si votre profil est retenu, vous serez convoqué.e à une réunion d’information collective dans les locaux de Pôle Emploi.

 

Retour sur le Village Emploi & le Parcours Job Meeting à Saint-Priest

Ce jeudi 28 juin, la Ville de Saint-Priest proposait aux demandeur.se.s d’emploi de venir rencontrer des entreprises qui recrutent lors d’un événement en deux parties : un village dédié aux entreprises et un parcours sportif.

C’est à l’Esplanade de la MJC que les visiteur.se.s avaient rendez-vous à partir de 13h. La première partie « Village Emploi » proposait des rencontres avec 23 entreprises présentes sur place et spécialisées dans différents domaines :

  • Métiers de la défense
  • Métiers de la sécurité
  • Logistique
  • Transport
  • Grande distribution
  • Industrie

Une réelle opportunité pour les personnes en recherche d’emploi qui ont pu découvrir les offres sur place et distribuer leur CV aux professionnel.le.s. présent.e.s.

Des stands ludiques d’informations étaient également à disposition pour les plus curieux.ses avec des conseils et des informations sur plusieurs sujets :

  • Création d’entreprise
  • Handicap en entreprise
  • Accompagnement dans l’emploi
  • Formation
  • Sport en entreprise
  • Lutte contre les discriminations
  • Ateliers « 5 minutes pour convaincre » par Pôle Emploi

A 17h, les participant.e.s ont été appelé.e.s à participer à un Parcours Job Meeting.

Demandeur.se.s d’emploi et professionnel.le.s ont formé des binômes pour poursuivre les échanges en effectuant une course d’orientation sportive et ludique ! Le but était de favoriser la mise en réseau et éventuellement le parrainage.

les participants à l'événement reçoivent leur prix

 

Coachés par Yohan Lidon, triple champion de Muay Thai et de Kickboxing, les participant.e.s ont été mis dans le bain avec un échauffement collectif original. C’est ensuite que le top départ de la course d’orientation a eu lieu.

Tout le monde s’est prêté au jeu et a franchi la ligne d’arrivée avec le sourire. Les binômes qui ne se connaissaient pas avant d’effectuer le parcours ensemble ont tissé des liens et ont continué d’échanger entre eux une fois la course terminée.

Des prix ont été remis par tirage au sort pour 6 d’entre eux, comprenant une médaille et un repas pour deux au restaurant offert et une place de rugby.

Un beau moment de partage conclu par un discours encourageant de Monsieur le maire Gilles Gascon.

 

Village emploi
Parcours Job meeting
Face Grand Lyon
Village emploi
Parcours Job meeting
Face Grand Lyon

 

FACE Grand Lyon est heureux d’avoir participé à cet événement en tant que membre du Plan de Lutte Contre les Discriminations. Nous avons notamment animé un stand FACE et le stand du PLCD de Saint-Priest avec la présentation de l’exposition « Noclichés ». Nous avons également géré les inscriptions au parcours job meeting et constitué les binômes.

 

Les bénéficiaires de l'action de découverte des métiers de l'automobile

Pourquoi pas moi dans les métiers de l’automobile ?

C’est le nom du projet de découverte des métiers de l’automobile, à l’initiative de la Ville de Vénissieux et organisé par FACE Grand Lyon en partenariat avec le CREPI.

L’implication des différents partenaires de l’emploi a permis de rassembler des passionné.e.s de l’automobile ! 

L’objectif est de mettre en réseau les bénéficiaires avec les concessions automobiles et les organismes de formation. Ainsi des demandeur.se.s d’emploi passionné.e.s par l’automobile ont pu travailler sur leurs projets professionnels ou affiner leur stratégie en découvrant la réalité des métiers des services automobiles (carrosserie, mécanique, vente, après-vente, logistique…).  

Parler la même langue que l’entreprise 

FACE Grand Lyon a pour objectif de faire se rencontrer les entreprises et les demandeur.se.s d’emploi. Pour cela, ils.elles doivent parler la même langue.  Chaque bénéficiaire a suivi un parcours précis avec 3 ateliers et 2 rencontres avec les entreprises. 

Au programme: développement personnel, enquête métier, présentation de l’ANFA (OPCA de l’automobile) et visite des concessions automobiles pour se préparer à la Journée Vénissiane des métiers et de l’emploi du 29 mars 2018. 

les participants profitent d'un atelier de développement personnel avec coaching citoyen

Démarrage sur les chapeaux de roue,  le 16 mars 2018 pour se préparer à l’enquête métiers en partenariat avec l’ANFA, l’Association nationale pour la formation en automobile. Quelle formation permet d’accéder au métier qui me plaît ? Que faire si j’ai quelques connaissances en mécanique ?  Sont les questions auxquelles a répondu Sébastien CADET, conseiller en formation à l’ANFA.

Les groupes de demandeur.se.s d’emploi enchaînent avec un atelier de développement personnel animé par l’association de coachs professionnels Coaching citoyen. Au cours de cette journée, ils ont pu apprendre à puiser dans leurs talents et leur vie personnelle des ressources à mettre en valeur lors d’entretiens de recrutement.

Des hommes et des femmes ! 

les participants à l'action en plein atelier de méthodologie d'entretien de recrutement

Ils et elles ont ensuite suivi un atelier de méthodologie d’entretien de recrutement : Mathilde et Jacques, retraités du Groupe Orange, leur ont appris à parler de leur parcours et de leurs motivations ou comment parler de ses compétences transversales. Ils savent maintenant se présenter en 1min30 pour le Forum ! 

C’est armé.e.s de leurs nouvelles compétences et d’une feuille de route dessinée par le CREPI, le Club Régionale d’Entreprise Partenaires de l’Insertion, que les participant.e.s ont visité les concessions signataires de la Charte de coopération Ville-Entreprise, le 22 mars dernier. Ils ont pu se familiariser avec les attentes et le langage des entreprises et se projeter dans les métiers que les concessions proposent. Cette journée a été un lieu d’échange entre nos bénéficiaires et des professionnel.le.s ravi.e.s de partager leurs expériences et leur quotidien. 

Nos bénéficiaires étaient donc fin prêt.e.s à séduire les entreprises qui recrutent lors du job dating en VIP le matin de la journée Vénissiane de l’Emploi, organisée par la Ville de Vénissieux. Avant l’ouverture au public, notre groupe a pu rencontrer toutes les entreprises présentes dans des domaines très diversifiés : automobile, vente, énergie… Des entretiens sont à avenir, des pistes de formation ont été glanées. 

  • les bénéficiaires de l'action
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  • Les bénéficiaires de l'action de découverte des métiers de l'automobile
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Et après ? 

A l’issue de cette découverte métier, chaque participant.e repart avec une feuille de route lui indiquant les actions stratégiques à mener pour accéder à l’emploi de ses rêves dans le secteur des services automobiles (quelle formation pour quel métier ? Comment financer son permis de conduire ?). 

FACE Grand Lyon leur souhaite bon courage dans leurs divers projets professionnels !

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Pourquoi pas vous dans les métiers de l’automobile ?

Notre club d’entreprises engagées et le CREPI Lyon Rhône (Club régional d’entreprises partenaires de l’insertion) s’associent pour une nouvelle action de découverte métiers !

Cette fois-ci, les métiers de l’automobile seront à l’honneur en mars prochain sur la commune de Vénissieux.

Sur le territoire lyonnais, les communes de Vénissieux regroupent une grande majorité des concessions automobile existantes.


Un domaine qui propose des métiers très variés :
responsable de flotte, commerciaux, mécanicien/cienne, responsable de SAV…  Cette filière est actuellement en croissance et recrute du personnel formé ou en formation en alternance.

Cependant, les candidats et candidates s’y font assez rares.

Dans le cadre de la charte « 100 entreprises » et à la demande de la Ville de Vénissieux, le programme « Pourquoi pas moi dans les métiers de l’automobile ? » a pour but de faire découvrir à des personnes à la recherche d’un emploi, la diversité des métiers présente au sein des différentes concessions automobiles.

Une action qui consiste à faire découvrir ces métiers directement sur le terrain et d’offrir l’opportunité pour les personnes participantes d’échanger avec des professionnels/lles de cette filière. 

Au programme :

  • Coaching pour redynamiser vos méthodes de recherche d’emploi (savoir parler de soi, de ses motivations pour ces métiers, découverte des formations existantes et des spécificités des différents métiers…).
  • 22 mars 2018
    Visite des concessions automobiles présentes sur la commune de Vénissieux et enquête auprès des professionnels/lles
  • 29 mars 2018
    Participation privilégiée à la journée Vénissiane de l’emploi : accès à l’évènement avant l’ouverture officielle et job dating avec les professionnel.le.s des concessions automobiles.

30 places sont disponibles pour la participation à cette action,
réelle opportunité professionnelle !

Femme ou homme, vous êtes intéressé.e par les métiers de l’automobile (logistique, mécanique ou tertiaire) ?

Inscrivez-vous par mail à l’une de nos réunions d’information collectives ! 


le 7 mars 2018 de 14h30 à 16h00 ou le 9 mars 2018 de 10h00 à 11h30

candidature.facegl@gmail.com

Indiquer la date choisie et joindre votre CV

Action ouverte à toute personne issue de la Métropole de Lyon.

logo du crepi
logo ville de vénissieux

FACE Grand Lyon & Coaching Citoyen

L’association Coaching Citoyen intervient chez FACE Grand Lyon dans le cadre d’actions d’accompagnement pour les demandeurs d’emploi.

Le but principal de l’association est de rendre le coaching accessible à tous par le biais de coachings individuels et collectifs gratuits dans le cadre d’un partenariat avec une structure et à un tarif symbolique pour ceux qui viennent à titre individuel.

Coaching Citoyen, c’est vingt coachs qui réalisent chacun 1 à 2 accompagnements individuels et/ou collectifs par an et parfois plus.

Aujourd’hui  l’association accompagne plus particulièrement des demandeur.se.s d’emploi  mais aussi des personnes fragilisées qui font la demande d’un coaching.

Cette année dans le cadre du partenariat avec FACE Grand Lyon, Coaching Citoyen a réalisé 5 coachings de groupe ainsi que 2 coachings individuels

Trois coachs sont intervenus. Les coachings individuels ont été réalisés par téléphone et les coachings de groupe sur deux sites : à FACE Grand Lyon et au sein de l’entreprise AG2R La Mondiale, engagée aux côtés de FACE Grand Lyon.

L’Association Coaching Citoyen, satisfaite de cette expérience, souhaite renouveler un partenariat pour l’année 2018.

Zoom en portraits sur les coachs mobilisé·e·s pour cette deuxième année de partenariat

juliette magning coaching citoyen

« Je suis coach certifiée par le CIC et présidente de Coaching Citoyen.

J’interviens dans les entreprises afin de développer la Créativité et la Performance de vos équipes, vos managers, votre service R&D. L’objectif est d’optimiser le plein potentiel de vos salariés ainsi que celui de votre entreprise. »

Pour plus d’informations :

06 95 38 24 20

Linkedin : Juliette Magnin 

 

magnin.juliette@free.fr

valérie godin coaching citoyen

« Je suis Valérie Godin, j’ai 35 ans et je suis Responsable RH dans une entreprise familiale.

Coach avec les managers et collaborateurs au sein de mon entreprise, je prends aussi grand plaisir à coacher en dehors de mon activité professionnelle première.

C’est l’occasion d’aller plus loin et d’avoir un vrai parcours de coaching de A à Z.

Avant de m’installer à Lyon, j’ai vécu dans quelques pays (Allemagne, Inde, Emirats Arabes Unis) ! »

dominique paquet coaching citoyen
  • « Certifiée par le Centre International du Coach 
  • Adhérente au réseau Réciprocoach 
  • Des valeurs nourries par la Communication Non Violente (ACNV Rhone Alpes) 
  • Une sensibilité développée à travers les Arts et la Communication. 
  • Une approche globale, créative, centrée sur l’individu et enrichie par le groupe. 

Basée à Annecy, je propose sur l’année 2017/2018, des coachings individuels et collectifs qui auront lieu à l’Alliance Française et à l’Espace Art Forme et Santé. « 

photo de groupe entreprises signataires et club dentreprises

La Charte Entreprises & Quartiers signée

La Charte Entreprises & Quartiers a été signée mardi 21 novembre par 18 entreprises qui s’engagent à s’investir dans les quartiers prioritaires des villes de Saint-Fons et de Vénissieux.

Les maires de ces deux communes, Mesdames Frier et Picard, Monsieur Laurent de Galard, délégué du gouvernement, Madame Catherine Pelet-Delavoet et Monsieur Xavier Richard, délégués du Préfet et Monsieur Emmanuel Aubry, Préfet délégué à l’égalité des chances et représentant le Préfet Monsieur Stéphane Bouillon, étaient présents. 

Cette charte est destinée à favoriser l’insertion et l’accès à l’emploi des habitants des quartiers politiques de la ville de Saint-Fons et Vénissieux.

photo signature charte
signature charte

Deux territoires où les taux de chômages explosent.

« A Vénissieux, il y a 20% de chômage et plus de 40% dans certains quartiers. Pourtant le dynamisme est là avec 30% de création d’entreprises en plus que pour la moyenne nationale. Les entreprises sont un levier de développement économique et social, et cette charte va venir renforcer le lien avec ces quartiers prioritaires » a affirmé Laurent de Galard.

FACE Grand Lyon est l’un des animateurs de cette Charte, avec Le Crépi et Les Entreprises Pour La Cité

Ce mardi 21 novembre, à la Coursive de Saint-Fons, les entreprises AG2R La Mondiale, Enedis, Grdf et Open Emploi ont signé la Charte en coopération avec FACE Grand Lyon.

signature ag2r la mondiale aura
signature par enedis
signature charte par grdf
signature charte par manpower
signature charte par open emploi

Ces entreprises engagées agiront en faveur de l’insertion et l’emploi à travers les différents domaines d’activité et actions menées par notre club :  

  • En faveur de l’emploi
    – Job Academy

    – Parrainage
    – CV vidéo
    – Aide & Regard des entreprises
    – Entretien-conseil en bref
  • En faveur de l’éducation & la culture
    – Teknik

    – Stage collectif de 3ème
    – SOS Stage

    – Ateliers de prévention des discriminations et du racisme auprès des jeunes

Cette charte nous permettra également d’innover à travers de nouveaux projets.

Laurent de Galard estime à 2300 le nombre d’emploi attendus grâce à cette charte et à 170 le nombre d’emplois créés. 

Nous remercions les entreprises déjà engagées et invitons les autres à nous rejoindre.

Vous aussi, signez la charte Entreprises & Quartiers avec FACE Grand Lyon !

CONTACT : 

Madame Valérie LUGON, Directrice du club 
v.lugonfondationface.org