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Zoom sur une initiative – Coaching Citoyen

Coaching Citoyen est une association dont le but est de rendre le coaching accessible à tous.

Leurs méthodes ?

Des coachings individuels et collectifs, réalisés gratuitement dans le cadre d’un partenariat avec une structure, ou à un tarif symbolique pour les personnes qui souhaitent en bénéficier  à titre individuel.
Cette initiative permet l’accompagnement des demandeur.se.s d’emploi ainsi que les créateurs d’entreprise.

Aujourd’hui, une vingtaine de coachs  répartis à Paris et en région Rhône-Alpes  sont investis dans cette association. Ils réalisent chacun 1 à 2 accompagnements au minimum par an.

Pour la troisième année consécutive, Coaching Citoyen intervient chez FACE Grand Lyon pour accompagner des demandeur.se.s d’emploi.

Cette année, Coaching Citoyen a réalisé 4 coachings collectifs, dans le cadre du partenariat avec FACE Grand Lyon. 3 coachs  de l’association sont intervenus dans le cadre de l’action de sensibilisation aux métiers de l’automobile. En mars dernier, elles ont coaché plusieurs  groupes de demandeur.se.s d’emploi.

Fin 2018, Coaching Citoyen est  cette fois intervenu lors de l’action « primos arrivants » sur la thématique de « la confiance en soi pour optimiser son plein potentiel ».

Portraits des coachs mobilisées sur les actions de FACE Grand Lyon en 2018 :

 

Juliette Magnin est coach certifiée par le Centre International du Coach  et présidente de Coaching Citoyen. Elle accompagne les personnes et les structures en optimisant leur potentiel. Pour cela, elle s’appuie sur les talents, les valeurs, les réussites de chacun afin de développer la confiance en soi, en l’autre et de fédérer les équipes.

Coaching Citoyen

J’ai intégré Coaching Citoyen en 2015 car les valeurs de l’association sont alignées sur les miennes à savoir le partage, l’humilité. Aujourd’hui j’en suis la présidente et ma mission est de faire connaître le coaching au grand public ainsi que de  développer et  continuer à  rendre le coaching accessible à tous par le biais de coachings individuels et collectifs.

Contact LinkedIn

Que vous apporte votre engagement auprès des demandeur.se.s d’emploi  accompagné.e.s par FACE Grand Lyon ?

Du bonheur ! La joie de partager avec un public qui  a besoin de développer sa confiance. Cela apporte du sens à ce que je fais, à ma vie.

« Optimisons notre potentiel pour faire mieux « 

 

 

Dominique Paquet est coach certifiée par le Centre International du Coach et adhérente au réseau Réciprocoach. Son approche est globale, créative et centrée sur l’individu. Ses valeurs ont été nourries par la CNV (Communication Non Violente) et sa sensibilité s’est développée à travers les arts et la communication. Elle a un parcours professionnel dans les domaines du marketing, de la communication, de la mobilité professionnelle et elle accompagne en coaching tout projet de transition de carrière.

 

Coaching Citoyen

Mon parcours de coach m’a amené de fil en aiguille à participer à l’association Coaching Citoyen. De caractère indépendant, tout comme mon activité elle-même, j’ai une conscience aigüe du collectif. Aussi, j’aime m’engager dans des actions profitables à la collectivité. Mon rôle est d’intervenir en tant que coach individuel et de groupe dans un processus d’accompagnement au retour à l’emploi, initié par FACE Grand Lyon.

Que vous apporte votre engagement auprès des demandeur.se.s d’emploi  accompagné.e.s par FACE Grand Lyon ?

Je me sens utile dans cet engagement. J’aime contribuer à cette proposition d’un espace privilégié offert aux personnes pour prendre conscience de leurs ressources propres ou les remobiliser dans un projet professionnel.

« N’imitez rien ni personne, un lion qui imite un lion devient un singe » Victor Hugo

 

 

Solange Bagur est une femme énergétique et positive, mais surtout, qui croit au potentiel de chacun.

Coaching Citoyen

Je suis trésorière de l’association. J’ai choisi Coaching Citoyen, parce que les valeurs portées par les coach et la présidente sont essentielles pour moi.

Que vous apporte votre engagement auprès des demandeur.se.s d’emploi accompagné.e.s par FACE Grand Lyon ?

Cela me permet de contribuer à mon niveau au bien-être et à la réalisation d’objectifs de ce genre de public.

« Chaque personne possède toutes les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs »

Pour plus d’information : 06 95 38 24 20

Des CDD Senior à pourvoir au sein d’Enedis

Logo Enedis

Enedis (ex-ERDF), a fait appel à notre club d’entreprises FACE Grand Lyon, son partenaire RSE, pour l’accompagner dans sa démarche en faveur des séniors.

Toute personne âgée de plus de 57 ans et inscrite depuis plus de 3 mois à Pôle Emploi peut postuler à des emplois en CDD senior au sein de l’entreprise Enedis.

Vous trouverez les offres disponibles sur le site de Pôle Emploi ou en cliquant sur le lien ci-dessous :

diffusion cdd senior 03052018

Vous êtes intéressé.e?

Envoyez votre cv à candidature.facegl@gmail.com

jessica treger cheffe de projet diversité intervient devant les étudiants

Une intervention à l’Université Lyon 2

Les élèves du Master EGALES à l'université lyon 2

 

Jessica Treger, Cheffe de projet à FACE Grand Lyon est intervenue dans les Masters EGALES et Égalités & Discriminations afin de promouvoir les actions en faveur de la diversité ainsi que les outils RH permettant de développer la politique RSE des entreprises. Les étudiant.e.s ont pu approfondir leurs connaissances sur le cadre juridique de la lutte contre les discriminations mais également sur les démarches de labellisation des entreprises ainsi que sur les outils d’audit et de diagnostic.

 

Le Master Inégalités et Discriminations

logo du Master Inégalités et Discriminations

 Le Master vise à identifier, pour mieux les traiter, les enjeux contemporains de l’égalité et répondre aux besoins de recherche face à la pluralité des inégalités et discriminations. L’objectif de la formation est de faire acquérir une capacité d’identifier et d’analyser les problèmes d’inégalités et de discriminations, directes ou indirectes, se présentant dans divers secteurs et configurations professionnelles, voire d’anticiper les problèmes et les solutions envisageables. Les savoirs à acquérir sont une connaissance :

– Des règles de droit ayant pour objet la discrimination, aux niveaux international, européen et français, et des formes de résolutions juridiques et judiciaires ;
– Des rapports sociaux qui dans leur complexité, structurent la société de travail et participent au processus producteur d’inégalités et de discriminations ;
– Des enjeux, théoriques et pratiques, touchant aux mutations du travail et aux dynamiques qu’elles induisent sur l’accroissement des discriminations et des inégalités ;
– Des acteurs institutionnels, publics, privés, opérant dans le secteur de la lutte contre la discrimination et la promotion de l’égalité des chances, à travers l’approche des stratégies qu’ils conçoivent et des pratiques qu’ils déploient.»
 Université Lyon 2

Plus d’information sur le Master « Inégalités et Discriminations » 

Le Master EGALES

Logo Master Egales

 

Résultat de recherche d'images pour "master egalités" « Le Master ÉGALES – Études de Genre Actions Liées à l’Égalité dans la Société est un master européen pluridisciplinaire en études sur le genre qui propose une mobilité sur un ou deux semestres dans l’une des sept universités partenaires. Ce master offre des cours de spécialités recherche et professionnalisation dans des thématiques variées : éducation culture, travail, politiques publiques, développement et migrations, couples et familles, sport et activités physiques, santé sexualités violences. Ce master prépare à l’entrée en doctorat ou dans une voie directement professionnalisante Université Lyon 2

Plus d’information sur le Master Egales