Enedis : de nouveaux postes à pourvoir en CDD seniors

Dans le cadre de sa politique RSE, Enedis mène des actions spécifiques en faveur des seniors. Les seniors en recherche d’emploi se heurtent à de nombreuses difficultés : les stéréotypes liés à leur âge, leurs nombreuses années d’expériences qui peuvent freiner les entreprises.

 

Enedis, un engagement pérenne

 

Depuis 2016, l’entreprise Enedis (ex ERDF) fait appel à lexpertise RSE de FACE Grand Lyon pour l’accompagner dans sa démarche en faveur des seniors.
Plus de 30 personnes ont pu intégrer les équipes du gestionnaire du réseau de distribution d’électricité en France grâce à ce partenariat.

 

Renouvellement de l’action en faveur des seniors

Suite à une grande satisfaction et des résultats toujours très positifs, l’entreprise continue sur sa lancée et renouvelle son engagement en faveur des seniors aux côtés de notre club.

Le principe reste le même: toute personne âgée de plus de 57 ans et inscrite depuis plus de 3 mois à Pôle Emploi peut postuler à des emplois en CDD senior. Le CDD senior est un contrat mis en place par l’État qui permet d’acquérir des droits supplémentaires en vue de la liquidation de sa retraite à taux plein, à l’issue du contrat.

 

De nouveaux postes à pourvoir !

Les postes à pourvoir s’étendent sur les villes d’Ambérieu L’Arbresle, Bourg-en-Bresse, Givors, Gleizé, Lyon, Rousillon, Valence, Vienne,  :

– Appui Chargé.e de projets
– Appui administratif – Conventions de servitude
– Conseiller.e clientèle raccordement
– Conseiller.e clientèle Distributeur Acheminement
– Opérateur-rice guichet ACM
– Technicien.ne clientèle
– Appui programmateur CPA
– Appui logistique aux BO (appui management)

 

Pour postuler :

CV à l’adresse f.chateau@fondationface.org ou directement depuis le site de Pôle Emploi

Si votre profil est retenu, vous serez convoqué.e à une réunion d’information collective dans les locaux de Pôle
Emploi.

 

 

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